研修教育制度

新人看護職員

看護職員

看護補助者

４月

・新人研修（ラダーⅠ）

（疾患の理解・看護技術）

５月

・1ヶ月の振り返り

６月

・実技実習

・クリニカルラダー研修
研究（Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ）

・業務遂行のための

基礎知識、技術

７月

・3ヶ月の振り返り

・クリニカルラダー研修
記録（Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ）

・医療制度の概要

・病院の機能と

　　組織の理解

８月

・2年次研修

・クリニカルラダーテスト

(研究・記録)

・看護補助者の

　　業務の理解

・倫理研修

９月

・クリニカルラダー研修
業務（Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ）

・リーダー研修①

・倫理研修

・守秘義務、

　　個人情報保護

１０月

・半年の振り返り

・クリニカルラダー研修
現任（Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ）

・感染防止
・医療安全

１１月

・2年次研修

・クリニカルラダーテスト
(業務・現任)

・日常生活に

　　かかわる業務

１２月

・看護倫理

・クリニカルラダー認定

・伝達講習（学会等）

１月

・事例検討発表会

・看護研究発表会

２月

・1年の振り返り

・リーダー研修②

3月